# 4 - كيفية توضيح فائدة ما تفعله في شبكة الموظفين

هذه هي آخر مشاركة للمدونة في #Staffnetworkseries التي تهدف إلى مساعدة أي شخص يعمل حاليًا أو مهتمًا بتشغيل شبكة موظفين بالإضافة إلى أماكن العمل التي تفكر في إطلاقها.

يمكن أن تكون القيادة أو المشاركة في شبكة الموظفين في بعض الأحيان مهمة لا شكر لها. أنت تفعل الكثير لأن لديك الشغف به ولكن كيف تساعد الآخرين على فهم ما تفعله وترى كيف يتوافق مع وظيفتك اليومية؟ اكتشف المزيد أدناه.

اجاي

بصفتك رئيسًا مشاركًا ، عليك القيادة من الأمام - القيادة على الإستراتيجية ، وفهم فريقك كأفراد ومعرفة ما يريدون الحصول عليه من أدوارهم ، والتواصل بشكل جيد حول الصناعة الخاصة بك والتأكد من أنك صوت قوي للشبكة. أرى الدور مشابهًا جدًا لمدير يقود فريقًا والعديد من نفس الممارسات التي تتم من خلالها.

ينبع دافعي من رؤية والدي هو الأقلية العرقية الوحيدة في التأمين ، وأنا أفهم مقدار المساعدة التي حصلت عليها في مسيرتي.

لقد تعلمت مفهوم الأهداف ولدي خطة في وقت مبكر جدًا ومهمتي هي الآن حول كيف أساعد أكبر عدد ممكن من الأشخاص في وظائفهم قدر الإمكان ، أرى الشبكات طريقة رائعة للقيام بذلك. توفر الشبكات بيئة آمنة وقوة عاملة أكثر سعادة بشكل عام ، ويمكن لهذا التصفية الوصول إلى العملاء النهائيين ، لذا فهي بالنسبة لي جزء أساسي من ثقافة الشركة.

ناثان

بصفتي رئيسًا مشاركًا في شبكة Auto Trader BAME ، أنا مسؤول أمام كل من أعضاء الشبكة ولكن أيضًا تجاه باقي رابطة التنوع والشمول. بالنسبة لي ، هذا يعني الوفاء بالالتزامات التي قطعناها على أنفسنا. لأن هذه مسؤولية تقع إلى جانب عملي اليومي الفعلي الذي يتم تنظيمه وتحديده هو مفتاح الفعالية.

محركي في هذا الموضع يغذيه في المقام الأول اثنان من أعظم مكاني المفضلة: "كن التغيير الذي تريد رؤيته" و "إذا لم تكن جزءًا من الحل ، فأنت جزء من المشكلة".

الشبكات هي كونها التغيير الذي تريد رؤيته. المشاركات الأخيرة من شبكة BAME تجارة السيارات.

إن أهمية وفوائد وجود قوة عاملة متنوعة وتمثيلية لمنظمة ما هي معرفة مشتركة ، ومع ذلك ، لا يتعين عليك أن تنظر بعيدًا لترى أنه لا توجد العديد من الشركات التي حصلت على هذا الأمر تمامًا.

أعتقد أن إحدى الطرق العديدة التي تضيف بها شبكتنا قيمة إلى Auto Trader هي أنها تساعد على تجميع الأفكار والأفكار والمشاعر التي تساعد أعمالنا في رحلتها D & I ؛ بطريقة مفيدة وقابلة للتنفيذ.

خلقت الشبكة وسيلة لتحسين تدفق الاتصالات بين أعضائها والأعمال الأوسع نطاقا والتي بدورها يجب أن تزيد فقط من مشاركة الموظفين.
جلسة الإرشاد العكسي Exec في Auto Trader - زيادة مشاركة الموظفين

مريم

إن شغفي للانخراط في شبكة الأعمال التجارية متعددة الثقافات لشركتي يأتي من فهم أن الثقافة تلعب دورًا كبيرًا في تجربة الناس في عالم الشركات.

على سبيل المثال ، التحدث بجرأة وبصوت عال عن إنجازاتك هو سلوك لدى العديد من الأشخاص من BAME ارتباطات ثقافية سلبية.

أنا أؤمن حقًا بأن الذكاء الثقافي (الفهم والفضول حول الثقافات والاستفادة من ذلك لإفادة ارتباطاتك مع الأشخاص في العمل) سيكون سمة مميزة وحيوية لقوة العمل في المستقبل.

من المهم أن تأخذ في الاعتبار كما هو الحال مع أي نشاط خارج المناهج الدراسية ما تريد الحصول عليه من قيادة الشبكة.

بقيادة شبكة موظفين ، قمت بتطوير وتعزيز مهاراتي في قيادة فريق وتنظيم الأحداث والتحدث أمام الجمهور وتوسيع شبكتي. تعد شبكة الموظفين مكانًا رائعًا لتكون مبدعًا وتنفذ أفكار الأحداث والاستراتيجيات لصالح شركتك.
تعد المشاركة في شبكة الموظفين فرصة رائعة لتحسين مهارة والتعرف على أشخاص خارج فريقك المباشر.

جيروم

إن كونك رئيسًا لشبكة موظفين أمر رائع ، فأنا أتحمل المسؤولية والحرية لأكون مبدعًا ومؤثرًا. أنا فخور أيضًا بأن أكون جيدًا للمجتمع ، وأحدث تأثيرًا إيجابيًا على تجارب أولئك الذين سيأتون بعدي.

على غرار ناثان ، جاء دافعي في البداية من إدراك أنه إذا لم أتخذ الخطوة الأولى ، فلن يفعلها أي شخص آخر.

وبسرعة كبيرة ، أصبح هذا الدافع مدعومًا بتعليقات الزملاء الذين يتحدثون عن التأثير الشخصي لوجود الشبكة وأحداثها ، والتي قوبلت باستعداد كبير من المتطوعين لدعم أهداف الشبكة.

أعتقد حقًا أن شبكتنا تدعم وتعزز الأعمال من خلال توفير إحساس بالمجتمع لرفع الوعي ومناقشة قضايا BAME مثل التمثيل بين القيادة العليا والتوظيف والتقدم والثقافة على سبيل المثال لا الحصر.

هذه نهاية #staffnetworkseries. شكرا لقراءتك وتفاعلك مع هذا المحتوى.

إذا كانت لديك أي أسئلة ، فلا تتردد في التواصل معنا أدناه:

اجاي ميستري (Brokerbility & iCan)

Nathan Dyke (تاجر سيارات ، قائد شبكة BAME)

جيروم جرانت (كابجيميني ، الرئيس المشارك لشبكة CBAME)

ماري أغبيسانوا (PwC MBN وشبكة NYT)

أيضا في السلسلة: