6 طرق لامتصاص تماما تماما كقائد

https://unsplash.com/@sharonmccutcheon
ليس من السهل أن تكون قائدًا جيدًا. لكن من السهل حقًا امتصاصه ...

هذا المنشور مستوحى من "قائد" أعرفه بصراحة تمامًا. الأمر الساخر هو أنهم يعتقدون أنهم قائد رائع. ليس هذا المفارقة فحسب ، بل إنه أمر محزن للغاية ، لإساءة استخدام مصطلح يتم استغلاله حاليًا.

بروح الشفافية الحقيقية والدولة الواضحة ، هذا رأيي الشخصي. ومع ذلك ، أعتقد أنني مؤهل لإصدار الأحكام على أساليب القيادة وخصائصها وصفاتها. الأسباب الثلاثة الرئيسية لتأهيلي هي:

  1. لقد كنت قائدة لأكثر من 30 عامًا
  2. لقد امتصت لكوني قائدًا نفسيًا (قد يجادل البعض أنني ما زلت أمتص!)
  3. لقد عملت بشكل مباشر وغير مباشر ولاحظت أيضًا عشرات القادة طوال حياتي المهنية

أعتقد أنني أستطيع أن أقول غريزيًا متى يكون القائد جيدًا أو حتى عظيمًا ، وعندما يمتص ماء القناة من خلال قش.

إذا قيل هذا ، إذا كنت تريد أن تمتص كقائد ، قم بما يلي:

كيف تمتص بشدة في القيادة

1. تطير باستمرار في 30000 قدم

تبدو الأرض جميلة و مسطحة وناعمة على ارتفاع 30 ألف قدم. لا ترى الحفر والمشاكل على الأرض. لا يمكنك أن تتعامل مع القضايا والقبح التي تأتي مع عباءة القيادة والتعامل معها.

على العكس: الأرض على الأرض بشكل دوري حتى تتمكن من فحص التضاريس ومعرفة ما يجب على شعبك التعامل معه على أساس يومي.

لا يوجد بديل لتجربة الحياة في متناول اليد ...

2. لا يزال جاهلاً في المناطق التي تتحمل مسؤوليتها

لقد رأيت القادة يعلنون بفخر أنهم "لا يعرفون أي شيء عن هذا". وهذا ما لا يعرفون شيئًا عنه هو مجال مهم يتحملون المسؤولية المباشرة عنه.

أنت تعلم. مثل ، منطقة بها الكثير من الأشخاص المعينين لها. ميزانية كبيرة. مشاريع مهمة كبيرة. مهم لرفاهية الشركة ونجاحها. الأشياء المعقدة التي إذا حدث خطأ يمكن أن يكون لها عواقب وخيمة.

ويسكي تانجو فوكستروت؟

لا يجب أن تكون خبيراً ، لكن عليك أن تعرف شيئًا عما يوجد تحتك على المخطط التنظيمي. ما أنت المسؤول والمساءلة عنه.

على العكس: تعلم بعض الأشياء ، حسناً؟ انظر القسم في النهاية ...

ما لا تعرفه سوف يؤذيك ...

3. تحدث خلف ظهر الناس

هذا واحد ينطبق علينا جميعا ، ولكن خاصة بالنسبة للقادة. يجب أن يعرف الناس أن بإمكانهم الوثوق بك. أن يتمكنوا من الاعتماد عليك للحصول على النزاهة وأنه يمكنك الحفاظ على الثقة.

على العكس: إذا كنت تريد معرفة شيء عن شخص ما ، اسألهم. لا تطلب من الآخرين "إخبارك" عن أقرانهم. لا تتحدث عنها. إذا قمت بذلك ، فسوف يعتقد الناس أنك تسأل وتتحدث مع الآخرين عنهم. فورا. وهي محقة في ذلك.

أسرع طريقة لفقدان القوات ، هي أن تصبح غير جديرة بالثقة في عيونهم ...

4. أخذ الفضل في النجاحات

بالنسبة للأشياء التي يقوم بها الفريق بنجاح. للحصول على نتائج رائعة. ولكن ليس للفشل.

على العكس من ذلك: كن ليبراليًا بحمدك وبفضل منح رصيد لأعضاء فريقك. نجاحهم هو نجاحك. عندما يفوز فريقك ، ثق بي ، فلن تضطر إلى وضع قرن خاص بك.

إن أسرع طريقة لكسب الولاء هي عندما يرى الفريق أنك تمنح رصيدًا لا لبس فيه ولا يتردد فيه ...

5. تلعب لعبة اللوم

بدلاً من محاولة حل المشكلات والوصول إلى Root Cause ، قفز على الفور للعثور على كبش فداء ولومها. عار عليهم علنا ​​إذا كان ذلك ممكنا. لا شيء يتفوق على الجمهور الجيد بالجلد لتحفيز الفريق.

على العكس من ذلك: تطوير السبب الجذري ومنع تكرار العقلية. بمجرد القيام بذلك ، لن يكون الفريق مترددًا في دراسة القضايا والأخطاء والمشاكل بحرية ، عندما يدركون أنه لن يكون ضدهم. أن لا أحد سيعاني الإذلال العلني. سوف يعملون معا لتحسين مستمر.

يعد خلق جو من الثقة والتعاون أحد أهم الأشياء التي يقوم بها القادة الجيدون ...

6. عندما كنت المسمار ، إلقاء اللوم على الآخرين

لا تعترف أبداً أنك ارتكبت خطأً. لا تدع أي شخص يعتقد أنك تتحمل المسؤولية الشخصية. أبدا.

على العكس: كن حراً مع استعدادك للاعتراف بضعفك وأخطائك. الناس ، وخاصة فريقك ، سيحبونك لذلك.

راجع للشغل ، هذا ليس هو نفسه الرقم 5. هذا عن المساءلة الشخصية.

تقطع نقاط الضعف طريقاً طويلاً نحو تطوير الثقة والولاء والإعجاب ...

هذه هي الطرق المؤكدة للنار الستة للتفوق على المصاحبة كقائد!

الآن ، إليك 4 أشياء محددة يمكنك القيام بها إذا وجدت نفسك ممتعًا في القيادة.

لإعادة صياغة تعبير طبي يستخدم في كثير من الأحيان -

إذا كنت تعتقد أن لديك حالة طوارئ ، فاتصل بالرقم 911 أو اطلب المساعدة على الفور ...

إليك كيفية الحصول على 911 نوعًا من المساعدة ...

الأشياء التي يجب عليك القيام بها إذا وجدت نفسك مص

1. الحصول على التعليم

تأخذ دورة. او اثنين. أو ثلاثة. لا يوجد أي مبرر. هناك الكثير من الأشياء هناك. الكثير من ذلك مجانا وعلى الخط.

2. الحصول على مدرب مع خبرة في المنطقة

اطلب بعض الميزانية لتوظيف مستشار شخصي. وضع واحدة على التجنيب. ولمدة 6 أشهر إلى سنة ، اعتمد عليها لمساعدتك في التعلم والريادة في المنطقة التي تكون مسؤولاً عنها وتمتصها.

3. قم بالكثير من الدراسة الذاتية. كثير

اعمل في تلك المناطق التي تفتقر إلى المعرفة. تطوير المعرفة "العمل". ربما لن يكون لديك الوقت أو الطاقة لتطوير خبرة عميقة ، ولكن ليس لديك. انظر رقم 1 أعلاه.

4. أحط نفسك مع أكثر الناس كفاءة

لا تطلق النار أو استئجار أي شخص في منطقة لا تعرف شيئًا عنها. هذا أمر خطير. احصل على أرجل البحر أولاً ، وعلى الأقل لفترة من الوقت ، ارتد الأشياء التي تبدو وكأنها تعرف ماذا يفعلون. حتى يثبت خلاف ذلك. قيادة لجنة لفترة من الوقت. ابتلاع كبرياءك. إشراك الفريق.

هناك بديل لما سبق. إذا كنت لا تريد "عدم الإمتصاص" ، فاطلب إعفاءك من المسؤولية عن تلك المنطقة من الشركة. فورا.

افعل الشيء الصحيح والمسؤول. استجمع قواك.

اعترف أنك في رأسك والحصول على اللعنة من دودج.
فقط لأنك ترتدي الشارة ، لا يعني ذلك أنك مؤهل لتكون شريفًا ...

أنت مدين بها للشركة ، لنفسك ، والأهم من ذلك كله ، لشعبك.

لقد كان هذا إعلان خدمة عامة للقادة الذين يمتصون ...

هذا درس قيادة بسيط. تفضل بزيارة مطبوع "القيادة البسيطة والعملية" وتابعني للحصول على مزيد من الحكمة القيادية القصيرة والمفيدة والعملية.

أساعد القادة على جلب بعض النظام إلى عالم معقد وفوضوي.

اشترك في قائمة البريد الإلكتروني الخاصة بي واحصل على كتابي الإلكتروني المجاني "كيفية تجنب 5 أخطاء قاتلة في القيادة".

ستتعلم بعض الأشياء القيمة ، وتتجنب القيادة في حفرة. ولن نرسل لك أي بريد مزعج أو نبيع معلوماتك.

سجل هنا.

تم نشر هذه القصة في The Startup ، أكبر منشور لريادة الأعمال في Medium ، يليه + 387،966 شخصًا.

اشترك لتلقي أهم الأخبار هنا.